Прокуратура
Ставропольского края

Условия и порядок приема на службу в прокуратуру Ставропольского края.

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокурорских работников, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п. 2 ст. 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому.

В соответствии с Положением о кадровом резерве прокуратуры Ставропольского края для приема на службу,  в прокуратуру края, утвержденным приказом прокурора края от 08.05.2015 № 379-к, в прокуратуре Ставропольского края замещение вакантных должностей федеральной государственной службы производится из числа лиц, состоящих в резерве для приема на работу.

В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица, претендующие на замещение вакантных должностей, представляют прокурору района (города) по месту жительства (проживающие на территории Ставропольского края) либо в отдел кадров прокуратуры Ставропольского края (проживающие на территориях иных субъектов Российской Федерации) следующие документы:

  • заявление о рассмотрении вопроса о зачислении в кадровый резерв;
  • личный листок по учету кадров;
  • автобиографию, написанную собственноручно, по форме (образец);
  • копию диплома с приложением;
  • копию диплома о наличии ученой степени и учёного звания (если таковые имеются);
  • копию удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются);
  • копию паспорта;
  • копию военного билета или приписного свидетельства;
  • копию финансового лицевого счета, выписку из домовой книги;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья формы № 733 (образец);
  • справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
  • копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  • копию трудовой книжки (при наличии);
  • по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см.

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

  • заверенная копия послужного списка;
  • заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
  • копия приказа об увольнении;
  • копия последней аттестации;
  • копия приказа об исключении из списка личного состава;
  • копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
  • справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет приказа об увольнении);
  • заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья)

Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

После представления вышеуказанных документов прокурором района (города)  проводится собеседование с кандидатом на должность. Цель беседы - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Городскими, районными и специализированными прокурорами дополнительно запрашиваются сведения об отсутствии судимости кандидата и его близких родственников, а также о привлечении к административной ответственности.

Ознакомившись с личностью кандидата, в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора края мотивированное ходатайство о зачислении кандидата в резерв кадров для приема на работу.

После поступления указанных документов в прокуратуру Ставропольского края, кандидат на должность направляется на профессионально-психологическое тестирование, по результатам которого аттестационной комиссией прокуратуры края будет рассмотрен вопрос о возможности зачисления в резерв для приема на службу в органы прокуратуры.

В случае несогласия кандидата с результатами профессионально-психологического отбора, решением аттестационной комиссии, возможно повторное прохождение тестирования, но не ранее чем через 1 год после принятия данного решения.

По истечению 2х лет документы лиц, состоящих в кадровом резерве подлежат обязательному пересмотру.


Нюрнбергский процесс 20 НОЯБРЯ 1945 - 1 ОКТЯБРЯ 1946
Главный процесс человечества.
Обращение из прошлого к будущему.