Прокуратура
Ставропольского края


Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы  в прокуратуре Ставропольского края 

 

 «Прокуратура Ставропольского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

-  главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры края (с дислокацией в Буденновской межрайонной прокуратуре.

Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности «Юриспруденция», «Статистика», «Государственное и муниципальное управление», либо по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным  задачам,  возложенным на отдел.

В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей
федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре
должностей федеральной государственной гражданской службы», должность главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики  прокуратуры края относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-035

Требования к стажу государственной гражданской службы
или работы по специальности:

      - без предъявления требований к стажу.

Гражданские служащие указанной категории должны:

знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), Конституцию Российской Федерации, законодательство о противодействии коррупции, законодательство о персональных данных, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно - распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; общие принципы функционирования системы электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы делопроизводства (порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов, порядок составления планово-отчетной документации, основы документационного обеспечения); порядок работы с информацией «для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, - порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, информационно- аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь умения (общие и управленческие), свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций): мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; эффективного планирования деятельности; работы с данными статистической отчетности, работы со служебными документами (обеспечение сохранности особо ценных и уникальных документов); работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе,  операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно- аналитическими системами; владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 24 декабря 2018, окончание – в 16.00 часов 14 января 2019 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Ставропольского края по адресу: 355000, г. Ставрополь, проспект Октябрьской революции, дом 9/1, кабинет: 419, телефон:  26-05-41, факс 26-80-63; либо на электронный адрес: stavropol-ok@proksk.ru

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Предполагаемая дата проведения конкурса в здании прокуратуры Ставропольского края в малом зале заседаний в 10.00 часов 05 февраля 2019 г.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, уведомляются о дате, месте и времени его проведения.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения».

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

(заполняется собственноручно)

 

Прокурору Ставропольского края

государственному советнику

юстиции 2 класса

Богданчикову А.Б.

 

Фамилия, имя, отчество, адрес проживания, телефон

 

 

Заявление

Прошу Вас допустить меня для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации ___(указываете должность)_______  Ставропольского края.

С положениями статей 16, 21 и 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен(а).

На обработку (любое действие, операцию), совершаемых с  использованием средств автоматизации или без использования таких   средств,   включая  сбор,  запись,  систематизацию, накопление,   хранение,   уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение, использование, передачу   (распространение,   предоставление, доступ), обезличивание,  блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных согласна (сен).

Дата, подпись

 

 

 

 

 

 

 

Должностной регламент

главного специалиста отдела государственной и ведомственной

статистики прокуратуры Ставропольского края      

 

1. Общие положения, квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям

1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей
федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре
должностей федеральной государственной гражданской службы», должность главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики  прокуратуры края (далее главный специалист) относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код)       17-3-4-035.

1.2. Область профессиональной служебной деятельности (далее область деятельности) государственного гражданского служащего (далее гражданский служащий): Регулирование в сфере официального статистического учета.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Проведение федеральных статистических наблюдений и формирование на их основе официальной статистической информации.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики  прокуратуры края осуществляется прокурором Ставропольского края, либо лицом, исполняющим его обязанности.

1.5. Главный специалист отдела государственной и ведомственной статистики  прокуратуры края непосредственного подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности «Юриспруденция», «Статистика», «Государственное и муниципальное управление», либо по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным  задачам,  возложенным на отдел.

1.7.   Требования к стажу государственной гражданской службы
или работы по специальности:

      - без предъявления требований к стажу.

1.8. Требования к знаниям и умениям:

Гражданские служащие указанной категории должны:

знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), Конституцию Российской Федерации, законодательство о противодействии коррупции, законодательство о персональных данных, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно - распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; общие принципы функционирования системы электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы делопроизводства (порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов, порядок составления планово-отчетной документации, основы документационного обеспечения); порядок работы с информацией «для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, - порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, информационно- аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь умения (общие и управленческие), свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций): мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; эффективного планирования деятельности; работы с данными статистической отчетности, работы со служебными документами (обеспечение сохранности особо ценных и уникальных документов); работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе,  операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно- аналитическими системами; владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

2.1. Главный специалист обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные  для государственных служащих ограничения, требования  к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее  –  Федеральный закон);

соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ставропольского края, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, обеспечивать их соблюдение работниками отдела;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации работников отдела;

соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

Кроме того он обязан:

- анализировать статистические данные, содержащиеся в базах данных ГАС ПС, в части полноты и своевременности их предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов;

- выявлять недостатки при формировании государственной статистики (неверное заполнение реквизитов, отсутствие необходимых подписей, серьезные механические повреждения, загрязнения, дефекты печати статистической карточки и т. п.) и их дальнейшее направление в, установленном порядке на доработку, в том числе в случае выявления программным обеспечением при автоматизированной обработке ошибок форматно-логического контроля;

- обрабатывать в ГАС ПС поступающие из судов решения по делам частного обвинения и формирование необходимых документов первичного учета на преступление, потерпевшего и лицо, совершившее преступление;

- участвовать в проведении сверок статистических показателей государственной отчетности со сведениями правоохранительных органов и управлений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

- проверять и визировать документы первичного учета преступлений (статистических карточек) по уголовным делам и материалам проверок перед их подписанием прокурором;

- подготавливать предложения о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;

- проверять документы первичного учета по уголовным делам, по которым надзор осуществляется аппаратом прокуратуры края;

- обеспечивать архивное хранение бумажных экземпляров статистических карточек до установленного организационно-­распорядительными документами срока, а также изъятие и уничтожение их по истечении срока хранения;

- осуществлять настройки программного обеспечения АРМ «Статистика» для обработки статистической информации;

- участвовать в оказании работникам прокуратуры практической помощи в получении навыков при работе со специальным программным обеспечением АРМ «Статистика» и ГАС ПС.

- соблюдать требования федерального законодательств в сфере защиты персональных данных при  их обработке;

- выполнять иные поручения начальника отдела, прокуроров отдела.

2.2. Основные права главного специалиста Российской Федерации регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры  края, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить предложения руководству отдела, способствующие решению возложенных на него задач.

2.3.   Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

Анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами; внесение предложений о совершенствовании деятельности прокуратуры;

Главный специалист не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так, как не наделен распорядительными полномочиями.

4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

Должностной регламент, положение об отделе, планы работы отдела.

5.      Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

5.1.   Главный специалист соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.2.   Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений
устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами,
указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

6.      Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего, в связи с исполнением им должностных обязанностей, с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с прокурорскими работниками, гражданскими служащими и работниками органов прокуратуры, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами, организациями и их представителями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общих принципов, правил и этических норм служебного поведения, установленных Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: число обработанных сведений о зарегистрированных сообщениях о преступлениях, подготовленных, рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач, результатам анализа работы прокуратуры края по вопросам статистики.

Качественные показатели: отсутствие нарушений федерального законодательства, качество проверок статистических карточек на предмет выявления недостатков при их формировании, правильность составления еженедельных, квартальных, годовых отчетов и соблюдение сроков их предоставления; эффективность взаимодействия главного специалиста отдела со структурными подразделениями аппарата прокуратуры края и горрайспецпрокуратурами; своевременность и качество подготовки и обработки служебных  документов, исполнения поручений Генеральной прокуратуры Российской Федерации и руководства прокуратуры края, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры края; отсутствие претензий Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководства прокуратуры края к исполнению должностных обязанностей и жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности.

Нюрнбергский процесс 20 НОЯБРЯ 1945 - 1 ОКТЯБРЯ 1946
Главный процесс человечества.
Обращение из прошлого к будущему.